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大力培養急需緊缺技能人才 落實“放管服”改革要求


來源: 重慶晨報

近日,人社部、財政部推出《關于全面推行企業新型學徒制的意見》(以下簡稱《意見》)。昨日,市人力社保局對《意見》進行了權威解讀,表示通過新型學徒制試點,重慶市達到企業降成本、學生得實惠、技工學校和職業培訓機構能發展的目的。

未來,重慶市將結合實際,全面推行企業新型學徒制,爭取到2020年,參加新型學徒制人員達到6萬人以上。

以大數據智能化引領

大力培養急需緊缺技能人才

市人社局職業能力建設處副處長周源介紹,人社部將重慶確定為企業新型學徒制試點省市以來,我市堅持圍繞推進重大發展戰略和扶貧攻堅重大行動,積極推動企校雙制、工學一體,促進技工教育和高技能人才高質量發展。

三年來,我市組織了29家企業、8321人進行了試點,分別占全國的14.5%和41.6%,17所院校參與,涉及8大類產業領域和23個專業工種,直接補貼資金3578萬元。

《意見》下發后,我市計劃新增52家企業、13所院校和14150人。

“我市組建試點工作組,以產業、行業和企業需求為導向,圍繞全面推進大數據智能化應用發展、構建數據驅動型創新體系等內容,深入工業園區、產業集聚區開展需求調研和指導服務。”周源表示,通過宣傳發動和政策引導,讓企業認識到參與新型學徒制試點是產業升級、產品調整和促進高質量發展的重大機遇,從而增強參與試點工作的內生動力。

目前,長安汽車公司利用試點政策,加快產業轉型升級,大力培養新能源汽車、智能網聯汽車等方面的技能人才,4000名一線工人全部參加新技術新技能培訓,占培訓總人數的48%;

重慶華港科技公司大力培養3D打印應用研發、加工服務人才,300名員工參加培訓;

重慶云從科技和海云數據兩家企業,專注語言識別、機器學習、人臉識別等AI技術與大數據可視分析,100名員工參加培訓;

重慶軌道交通集團建立大數據交通信息庫,規劃2020年通車里程達485公里,在首批培訓120人的基礎上,第二批追加200人培訓。

打贏技能脫貧攻堅戰

計劃新增培訓900名貧困人員

圍繞打贏技能脫貧攻堅戰,我市深入開展技能進農村進社區進家庭活動,充分調動貧困地區貧困家庭建卡貧困人員參與企業新型學徒制試點的積極性。

“按照人社部技能脫貧和市委、市政府脫貧攻堅行動計劃要求,我市因地制宜地開展了技能進農村進社區進家庭活動,組織全市54所技工院校、150家職業培訓機構、70個技能大師工作室走村入戶。”

周源介紹,市人力社保局大力宣傳“這算那算參加新型學徒制就讀技工院校最劃算”的優惠政策。通過深入宣傳發動,重慶市組織了40所技工院校與區縣人社部門、大型企業簽訂《技能人才培養結對協議》,覆蓋了9個國家級貧困縣、18個深度貧困鄉鎮、226個建檔立卡貧困村和22.5萬貧困人口。

目前,重慶市共有462名貧困人員納入企業新型學徒制試點培訓,占培訓總人數的5.6%,新增計劃中有900名貧困人員,占新增培訓總人數的6.4%。

落實“放管服”改革要求

人均崗位工資增長120元/月

周源還透露,我市按照持續推進“放管服”改革,特別是“馬上辦、就近辦、一次辦、網上辦”的要求,升級優化職業培訓信息管理平臺,努力實現企業新型學徒制工作網上申報,網上審核,一鍵點擊,一站辦理。

試點中,重慶市有8194人取得中級以上職業資格證書,占培訓總人數的98.5%,人均崗位工資增長120元/月。(記者 王淳)

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